乔治派克茶饮

　　乔治派克2009年正式开放代理，代理店平均月营业额9万~10万元，高于同业20%，收店率不到10%。柯梓凯觉得，创业成功机率能到9成，主要在拿货本钱低，“代理店的拿货本钱品牌的一半，我敢说是业界大约的。”

　　有鉴于“营业额高、获利却低”易引起代理店解约潮出现，柯梓凯实行“统一很多采购”来减少本钱，不过除去重点原物料，如茶叶、咖啡豆和特殊酱料由总公司OEM（委托代工）后，让代理主订货，其余50%非重点物料，如包材、果糖等，就由各店直接与配合厂家叫货，也好降低总部人事、物流开销，达成双赢。

　　柯梓凯深信，总公司卖东西给代理店价格不合理，代理主自然会想“跑货”（自行采购），一旦跑货，影响水平，损失较大的还是总公司。向来以“诚信人”自许的柯梓凯，落实“让利才能得利”的观念，勉励各部门主管替代理店设想，提高代理主获利空间，才能凝聚一心，进而壮知名品牌，达到企业细水长流的目的。

　　若遇见人手不足、没办法练习小白的过渡期，总公司免费帮代理店代训职员，这个做法深获回响。“服务发自内心，才能超越SOP（标准作业步骤）。”柯梓凯自信地说，乔治派克开放代理到今天，从没遇过解约潮。

　　柯梓凯讲解，总公司100多名职员，平均年龄不到30岁，年龄相仿，交流很容易，而且餐饮服务业体力负荷较大，年龄较长者更要仔细评估。不过，比起年龄，他更在乎“态度”，“如果是中年转业，全心投入，考核，还是能代理。”没餐饮经验者也不需要担忧，总公司提供完整的教育练习，从单杯饮料的本钱、制成到报表制作都有专人指导，全力培植代理主的经营能力。

乔治派克茶饮代理优势

　　永绩经营的品牌价值：不以底价方案与市场角逐，而是确立定位，追求品质、服务、创立。

　　专人评估实体门店及商圈所在地：藉由长期展店经验，剖析展店可行性，以确保门市获利性。

　　收银回报与健全物流：总部以大宗采购，直接进口有关原物料，将拿货收银回报予代理主，并透过健全的配送物流，飞速供货于代理店。

　　品牌设计与行销规划：随时学会市场变化，设计具备吸引力的专用形象物及文宣。

　　与总部连线的POS销售管理软件：透过团队帮助门市营运剖析，提升经营绩效。

　　辅导团队：以丰富的经营经验，提供健全的后勤支援及咨询服务，帮助代理店长期进步。

　　健全的代理主练习课程：将完整的Know-How及长期经营的经验做传承及推荐，减少创业失败机率。

　　持续追求创立：以食材及新鲜水果，做为研究开发的基础，按期开发符合客户口味新产品。

乔治派克茶饮代理步骤

　　1、初步知道：意向加盟代理商网站留言的方法，知道企业概况及经营管理模式、代理策略。

　　2、实地考察：创业人士前往总部进行实地的考察，知道商品信息。

　　3、提出申请：确定要代理的加盟代理商，可填写《代理申请表》，向总部正式提出特许经营加盟申请。

　　4、签订合约：总部审察符合代理条件，后与总部正式签订代理合约，筹备启动项目。

　　5、代理地址选择：一家实体门店的地点对买卖的好坏影响程度还是非常大的。公司会派遣有关职员帮助地址选择。

　　6、实体门店装修：加盟代理商只须提供门店的规范建筑尺寸图，总部设计部会为你装修图，并派人监督装修指导。

　　7、总部培训：总部安排创业人士进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

　　8、开始营业策划：为代理店拟定开始营业计划，全程指导开始营业工作，并确保开始营业物料的准备发送。

　　9、正式开始营业：正式开始营业，下店给予开始营业支持及其他指导。

乔治派克茶饮代理条件

　　1、是完全行为能力人，且有拥有独立法人资格。

　　2、认可品牌形象与企业文化。

　　3、要有相应的代理资金和流动资金，以满足门店经营的各项成本。

　　4、有合格的商业信用和经营场合。

　　5、遵守总部的价格统一政策，及其他管理规范。

　　6、拥有长远的商业目光和合格的商业信誉。

　　7、加盟代理商要把代理事业当成我们的主业务，要多费心思，要对当地的市场有肯定的学会，要熟知一下当地的市场发展趋势，促进代理店的良性进步。